« Le turnover c'est pas un problème, c'est du renouvellement organique des talents. »

« On va faire un point pour préparer le point de demain. »

« On fait un quick win. Ça devrait prendre 6 mois maximum. »

« Je veux que ce soit fini avant que ça commence. C'est ça, être proactif. »

« On va innover. Mais sans risque. De l'innovation sûre. Du disruptif prévisible. »