« La fiche de poste ? On verra quand il sera embauché, il s'adaptera. »
Brief de recrutement sans aucune définition du périmètre du poste.
FicheDePosteFantôme
rh
« La fiche de poste ? On verra quand il sera embauché, il s'adaptera. »
Brief de recrutement sans aucune définition du périmètre du poste.
« On peut avoir le même résultat sans l'agence, mais on vous prend quand même. »
« Les photos du site doivent montrer de la diversité. Prenez notre équipe de 5 hommes blancs de 50 ans. »
« Le prévisionnel est à revoir. Mettez des chiffres plus optimistes, les réalistes sont déprimants. »
« L'audit RH c'est bien, mais changez rien aux conclusions. »
« Je veux que chaque page du site soit la page d'accueil. »
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