« La fiche de poste ? On verra quand il sera embauché, il s'adaptera. »
Brief de recrutement sans aucune définition du périmètre du poste.
FicheDePosteFantôme
rh
« La fiche de poste ? On verra quand il sera embauché, il s'adaptera. »
Brief de recrutement sans aucune définition du périmètre du poste.
« Je veux un truc innovant mais classique, vous voyez ? »
« On veut être premiers sur Google pour le mot 'innovation'. »
« Le logiciel doit être intuitif pour quelqu'un qui ne sait pas utiliser un ordinateur. »
« On ne veut pas d'usine à gaz, juste un truc qui fait tout. »
« Nos commerciaux sont excellents, ils ont juste besoin d'un CRM qui vend à leur place. »
Ce site utilise des cookies pour améliorer votre expérience et mesurer l'audience. En savoir plus