« On veut de la disruption. Du jamais vu. Montrez-moi un exemple de ce qu'on veut faire. »

« Je propose qu'on lève la séance et qu'on se revoie demain. Pour la même réunion. Avec les mêmes gens. »

« L'engagement des collaborateurs est en baisse. On va leur envoyer un questionnaire de plus. »

« On va pas pointer du doigt. Mais Jean-Pierre, tu peux nous expliquer ? »

« Je veux que l'équipe soit autonome. Envoyez-moi un rapport quotidien de ce que vous faites. »