« Le plan de succession est prêt, on attend juste que le fondateur accepte de partir. Ça fait 8 ans. »
Revue annuelle du plan de succession du CODIR.
« C'est trop cher. Combien ça coûte si vous le faites mal ? »
« On aimerait une vidéo corporate de 30 secondes qui explique tout en détail. »
« On veut automatiser, mais Martine refuse de changer son process Excel depuis 1998. »
« Notre process de validation fonctionne bien : tout le monde doit valider, personne ne valide. »
« L'audit RH c'est bien, mais changez rien aux conclusions. »
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