« Le recrutement est urgent, on cherche depuis 6 mois mais on a commencé à y penser hier. »
Brief pour un recrutement de 15 profils techniques en 2 semaines.
« On veut recruter un mouton à 5 pattes, mais payé comme un stagiaire. »
« On veut une base de données sécurisée. Le mot de passe est sur un post-it sur l'écran. »
« On veut supprimer des postes sans que ça se sache. Envoyez un mail à tout le monde pour annoncer. »
« Le logiciel doit être intuitif pour quelqu'un qui ne sait pas utiliser un ordinateur. »
« Votre proposition est trop chère, la deuxième agence fait pareil pour moitié prix. Mais on préfère travailler avec vous. Pour moitié prix. »
Ce site utilise des cookies pour améliorer votre expérience et mesurer l'audience. En savoir plus
