« Moi je dis : on embauche le neveu du directeur. Ça s'appelle du networking. »
Entretien de sélection pour un poste de développeur.
PistonEfficace
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« Moi je dis : on embauche le neveu du directeur. Ça s'appelle du networking. »
Entretien de sélection pour un poste de développeur.
« On a signé le contrat avant de regarder si c'était faisable. C'est ça, l'esprit commercial. »
« On a une culture du feedback. Mais là, ton feedback sur mon idée, j'en veux pas. »
« C'est la stratégie de l'échec. On échoue vite pour réussir plus tard. Pour l'instant on en est à l'étape 1. »
« C'est urgent mais pas important. Enfin si, c'est important aussi. Faites-le pour hier. »
« Il faut réduire les coûts. Commençons par supprimer la machine à café. *Mutinerie générale.* »
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