« Oui le brief a changé, mais l'esprit est le même, c'est pareil. »

« On veut un style épuré, mettez une animation sur chaque élément. »

« Les livrables sont en retard ? On va rajouter des gens, ça ira plus vite. On commence quand ? »

« On va mettre les commerciaux sur un variable de 100%, ça va les motiver. Ah non pas de fixe. »

« Le turnover est à 45%, mais c'est pas un problème RH, c'est les gens qui sont pas loyaux. »