« C'est un changement de paradigme. On change pas grand-chose, mais le mot est joli. »
Présentation de la réorganisation aux équipes.
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« C'est un changement de paradigme. On change pas grand-chose, mais le mot est joli. »
Présentation de la réorganisation aux équipes.
« Je veux un dashboard temps réel. Actualisé une fois par mois, ça suffira. »
« Je suis en mode écoute. Bon allez, je vais vous dire ce qu'on va faire. »
« Travaillez plus intelligemment, pas plus dur. La preuve : moi je suis en réunion toute la journée. »
« On va faire un point pour préparer le point de demain qui prépare le point de vendredi. »
« Je veux que ce soit fini avant que ça commence. C'est ça, être proactif. »
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