« C'est urgent mais pas important. Enfin si, c'est important aussi. Faites-le pour hier. »
Message Teams à 23h un dimanche.
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« C'est urgent mais pas important. Enfin si, c'est important aussi. Faites-le pour hier. »
Message Teams à 23h un dimanche.
« On a une culture du feedback. Mais là, ton feedback sur mon idée, j'en veux pas. »
« On supprime la prime, mais on vous offre un baby-foot. C'est ça, la marque employeur. »
« C'est un problème de process, pas de personnes. Mais surtout de Jean-Michel. »
« C'est un changement de paradigme. On change pas grand-chose, mais le mot est joli. »
« Le concurrent l'a fait en 2 semaines. On peut le faire en 3 jours, on est meilleurs. »
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