« Le bonheur au travail c'est la priorité numéro 1. Maintenant, revenons à vos objectifs irréalistes. »
Séminaire bien-être au travail, juste avant l'annonce des KPIs
« On va on-boarder les nouvelles recrues avec un process smooth et seamless. En français. »
« On est en mode startup. Ça veut dire pas de budget, pas de process, et beaucoup de passion. »
« Si c'est pas mesurable, ça existe pas. L'ambiance de l'équipe ? Non, ça se mesure pas. »
« L'API est cassée ? C'est pas grave, le client est en décalage horaire, il dort. »
« Le design doit être intemporel. Refaites-le tous les 6 mois. »
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