« Le bonheur au travail c'est la priorité numéro 1. Maintenant, revenons à vos objectifs irréalistes. »
Séminaire bien-être au travail, juste avant l'annonce des KPIs
« Notre valeur ajoutée, c'est les gens. C'est pour ça qu'on va sous-traiter. »
« Envoyez-moi ça par mail, par Teams, et en version papier. On n'est jamais trop sûr. »
« On n'a pas les compétences en interne. On va quand même le faire en interne. »
« C'est un changement de paradigme. On change pas grand-chose, mais le mot est joli. »
« J'adore votre idée. On va la garder pour plus tard. Beaucoup plus tard. »
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