« On va faire un benchmark. Googlez-le, ça devrait suffire. »

« Si c'est pas mesurable, ça existe pas. L'ambiance de l'équipe ? Non, ça se mesure pas. »

« On sous-traite pour gagner en qualité. Au freelance le moins cher qu'on trouve. »

« Notre culture d'entreprise c'est l'excellence. Et aussi les pots de départ tous les vendredis. »

« Je propose qu'on lève la séance et qu'on se revoie demain. Pour la même réunion. Avec les mêmes gens. »