« Je veux de la data-driven decision. Mon intuition me dit que c'est la bonne approche. »

« Le benchmark montre qu'on est les meilleurs. J'ai benchmarké que nous. »

« Je veux du disruptif, mais pas trop. Disruptif rassurant, en fait. »

« On n'a pas de problème de recrutement. On a un problème de candidats qui veulent être payés. »

« Notre force c'est l'humain. C'est pour ça qu'on le remplace par un logiciel. »