« On va on-boarder les nouvelles recrues avec un process smooth et seamless. En français. »

« On va penser cette réorganisation comme une opportunité, pas comme un licenciement collectif. »

« On veut un site aussi beau qu'Apple. On a le budget d'une boulangerie. »

« On va faire du lean management. Première étape : recruter un consultant lean. »

« Faut qu'on parle du problème d'effectif. Mais pas maintenant, j'ai une réunion. »