« Notre force c'est l'humain. C'est pour ça qu'on le remplace par un logiciel. »

« On veut être les Uber de notre secteur. Sans les pertes financières. »

« On est une famille ici. Une famille dysfonctionnelle, mais une famille. »

« On est en mode startup. Ça veut dire pas de budget, pas de process, et beaucoup de passion. »

« L'engagement des collaborateurs est en baisse. On va leur envoyer un questionnaire de plus. »