« Pensez out of the box. Mais restez dans le cadre. »

« C'est un changement de paradigme. On change pas grand-chose, mais le mot est joli. »

« Je veux un dashboard temps réel. Actualisé une fois par mois, ça suffira. »

« L'engagement des collaborateurs est en baisse. On va leur envoyer un questionnaire de plus. »

« Je sais qu'il est 18h45 un vendredi, mais j'ai juste UNE question rapide. »