« Le benchmark montre qu'on est 'dans la moyenne'. Ce qui veut dire qu'on est aussi mauvais que les autres. »
Présentation des résultats de l'enquête de satisfaction
« La bienveillance c'est une valeur clé. Maintenant expliquez-moi pourquoi vous êtes arrivé à 9h03. »
« On va pivoter. Pour la troisième fois ce trimestre. C'est ça, l'agilité. »
« Je propose qu'on lève la séance et qu'on se revoie demain. Pour la même réunion. Avec les mêmes gens. »
« Moi je dis : on embauche le neveu du directeur. Ça s'appelle du networking. »
« Je veux de la data-driven decision. Mon intuition me dit que c'est la bonne approche. »
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