« Faut qu'on parle du problème d'effectif. Mais pas maintenant, j'ai une réunion. »

« C'est urgent mais pas important. Enfin si, c'est important aussi. Faites-le pour hier. »

« Arrêtez de travailler en silo. D'ailleurs, voici vos nouveaux objectifs individuels. »

« Il faut qu'on scale. On est 4, mais il faut penser comme si on était 400. »

« L'API est cassée ? C'est pas grave, le client est en décalage horaire, il dort. »