« Si c'est pas mesurable, ça existe pas. L'ambiance de l'équipe ? Non, ça se mesure pas. »
Définition des KPIs de performance.
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« Si c'est pas mesurable, ça existe pas. L'ambiance de l'équipe ? Non, ça se mesure pas. »
Définition des KPIs de performance.
« Arrêtez de travailler en silo. D'ailleurs, voici vos nouveaux objectifs individuels. »
« On va synergiser nos efforts pour maximiser l'impact. Ça veut dire qu'on fusionne vos équipes. »
« On va mettre de l'IA partout. Non, je sais pas où exactement ni pourquoi. »
« Le design doit être intemporel. Refaites-le tous les 6 mois. »
« On ne va pas se mentir. Enfin si, un peu, c'est pour le client. »
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