« Vous êtes développeur fullstack, vous pouvez bien faire le logo aussi. »

« Le tunnel de conversion fuit. Mettez du scotch digital dessus. »

« L'engagement des collaborateurs est en baisse. On va leur envoyer un questionnaire de plus. »

« On va penser cette réorganisation comme une opportunité, pas comme un licenciement collectif. »

« On va utiliser la blockchain. Pour quoi faire ? On verra après. »