« Je vais être transparent : je ne peux rien vous dire. »

« Le benchmark montre qu'on est 'dans la moyenne'. Ce qui veut dire qu'on est aussi mauvais que les autres. »

« Il faut qu'on soit plus agiles. Non, je sais pas ce que ça veut dire concrètement. »

« Inclusivité, diversité, équité. Bon, qui veut un café ? Ah pardon, la machine est réservée aux managers. »

« Je veux que l'équipe soit autonome. Envoyez-moi un rapport quotidien de ce que vous faites. »